迈克卢特考斯基，批地的骑士经理，接受南锡大学格雷奖在4月7日。 该奖项是为了纪念学校的领导，参与和学校的精神。 卢特考斯基说，他“受宠若惊”来接受这一奖项。

由奥利弗Joszt和劳拉Mortkowitz

虽然迈克卢特考斯基是赠款的经理，他已经在许多活动在他9岁的骑士。 在大学4月7日，2009年，他被宣布为灰色的南希奖最新得主。

卢特考斯基的日常工作包括管理所有的教师和管理，以及这所大学收到限制礼品赠款。 他是共同基金教职人员的年度运动委员会主席，他与学生支援服务工作。

“我相当活跃在校园，在这是我在财务司的位置的正常功能外涉及很多事情，”他说。

不过，他也非常积极地与其他方式的学生。 卢特考斯基是日本的流行文化学会和合作顾问，为顾问的同性恋直联盟和氧化钒。 他不仅参与了这项劳伦斯维尔校园，他的侄女是在威斯敏斯特学院学生合唱团

“我会领导在今年5月份服务之旅一组学生到哥斯达黎加，”卢特考斯基说。 “我尝试和支持校园活动-戏剧制作，各种体育赛事，扬声器来校园，是任何东西在这里和西敏寺学校去。”

贝蒂McErlean，预算办公室主任，提名奖南希灰色卢特考斯基。 该奖项，为发展和大学关系的前副总裁，荣誉的教师或工作人员谁体现校园的领导，参与，学校的骄傲/精神和社区服务的成员任命，根据骑士网站。

对于McErlean，决定提名卢特考斯基是一个很容易。 她说她“不认为任何人谁更值得这个荣誉。”

“迈克尔是最慷慨的人与他的才华，他的时间和他个人的关注，”她说。 “他有巨大的热情和为学生服务的使命的热情。”

卢特考斯基展出另一个特点当他得知他是获得这一奖项。 他说，他认为还是很谦虚。

“我当时第一个震惊，”他说。 “那是这样，'噢，我的上帝。 有人认为够了我一直在做，不值得这样？“

所以，作为获奖卢特考斯基提出，如果觉得他的作品被验证。 据他说，他只是没有“什么时候了。”

“[裁决]使我感到做了一些事情，我真的很喜欢欣赏，”他说。 “我基地的我通过观察其他人很多，我尊重和敬佩，无论在校内外。”

卢特考斯基正在分享与其他尊敬的骑士的教职员工谁赢得了南希灰色奖成员公司的过去，如去年的收件人，卡罗尔博士布朗，自由的艺术，教育和科学学院副院长。

“我已经告诉我，我应该得到的一切，我在校园里，但我觉得真正的幸福是在一个地方，让我是我，并在许多不同的活动的一部分，”卢特考斯基说。 “我是幸运的了。”