Доктор Семюель Gaertner, соціальний психолог, обговорює, як навіть самі благонамірені люди ще можуть мати дискримінаційний характер.

Далтон, KARWACKI

Благонамірений люди можуть проводити дискримінацію по відношенню до інших, НЕ розуміючи, вони роблять це, сказав оратор в Барт Luedeke центр театру середовища.

Доктор Семюель Gaertner, директор соціальної психології в Університеті штату Делавер, виступив з третьої щорічної Marvin W. Гольдштейн лекція про скорочення Забобони, під заголовком "Забобони серед благими намірами." Він сказав, що на несвідомому рівні, деякі люди відмовляються щоб побачити, що вони носять дискримінаційний характер. Ці люди повністю віримо, що вони не є упередженими і намагаються жити своїм життям як такий, сказав він.

"Збитку є прихованим від самих себе," сказав Gaertner. "Важливо, щоб їх тримати його так тому, що це ставить їх плекають, справжній, егалітарним цінностей".

Gaertner пояснив, яким чином люди можуть випробувати расизм, що вони не визнають. Він обговорив тип расизму перший виявлених психоаналітика Джоел Ковель, геть з расизмом. Це расизм дослідним шляхом "благонамірені люди з ліберальними, егалітарним цінностей". Ці люди, сказав він, дискримінацію невловиме, що можна раціоналізувати, позбавивши їх можливості визначення расизму.

"Важливим аспектом є те, що ми хочемо подивитися на себе в дзеркало і побачити той чоловік, який ходить по йди", Gaertner сказав. "Люди будуть випробовувати геть почуття по відношенню до меншин, тривога, занепокоєння, але не ненависть. Або це, або вони просто відчувають себе більш позитивні відчуття по відношенню до білим, ніж до інших груп ".

Gaertner говорить, що, як правило, три фактори, які сприяють проти расизму: когнітивні, мотиваційні та культурні.
Когнітивні, сказав він, посилається на той факт, що люди мають тенденцію до пам'ятають подробиці щодо членів своєї власної групи краще, ніж представники інших груп, і люди часто згадую більш позитивну інформацію про свою власну групу.

"Як тільки ми в категоризації людей, наприклад, чорних і білих, є тенденція бачити в групі відмінності як мінімальний", Gaertner сказав. "Ми де-підкреслювати відмінності і побачити більше подібностей. Інша група починає шукати більше спільного, ніж вони є, і ми хотіли б підкреслити відмінності між групами".

Мотиваційні чинники, Gaertner сказав, зверніться до того, що люди прив'язують свою самооцінку як свої власні досягнення і тих груп, до яких вони належать. Це веде до створення своєкорисливі упередження, щоб їх група видається більш спеціальні. Він проілюстрував це, вказуючи, що ніхто не в натовпі, як очікується, будуть розведені, незважаючи на той факт, що кількість розлучень становить більше 50 відсотків в цій країні.

Культурні фактори, сказав він, зводяться до реакції на статус. Він сказав, що, як правило, загальний соціальний порядок, і люди, іноді несвідомо реагують негативно, при зміні цього порядку.

"В нашій культурі, білих, як правило, більш високим статусом і владою, ніж люди з кольором", Gaertner сказав. "Білі можуть звикнути до цього. Якщо ви живете, таким чином, ви можете почати думати, що воно має бути саме так, і ми могли б реагувати несприятливим, коли є спроба змінити ".

Він сказав, що причиною деяких з цих дискримінаційних дій, насправді визначення не discriminate.When люди йдуть у взаємодію з людьми іншої раси, вони часто роблять це з концентрацією не думати про поганих думок, почуттів, з поганим або неправильною поведінкою . Це дорогі стратегії, сказав він, оскільки дослідження показали, що робити це може призвести до почуттів, щоб повернутися після взаємодії, сильніше, ніж раніше.

Він пояснив, кілька досліджень, які підтримують ці ідеї, в тому числі одна, що він пов'язаний з ліберальним і консервативним осіб. За самоврядування доповідь, він сказав, консерватори часто більш упереджено, ніж ліберали. Він поділився результатами дослідження з 70-х роках він займався, які перевірили цей результат.

У дослідженні були або чорні чи білі люди називають лібералами і консерваторами, і вдавати, що вони намагаються увійти в контакт з механіком, як їх автомобіль зламався. Людиною б сказати, що він або вона була поза змін (що до мобільні телефони) і попросіть предмети, якщо вони можуть викликати механіка. Дослідження показало, що ліберали були більш готові, щоб допомогти чорно абонентів, ніж консерватори.

"Ліберали не є дискримінаційним по відношенню до чорношкірого населення по відношенню до білих, в сумі, яка була статистично значущою, в порівнянні з консерваторами, з якими різницю допомагати білим або чорношкірим було достовірно відрізняються", Gaertner сказав.

Дослідники стежили за людей, які повісили перед навчанням про ситуацію.

"Ліберали були дискримінаційними умовами підвіска передчасним, ніж консерватори. Тому, можливо, вони однаковою упередженим, але вони виражають її по-різному і в різних ситуаціях ".

Gaertner ув'язнених обговорювали способи боротьби з цими видами дискримінації. Кращим способом, сказав він, полягає в спробі змусити людей переглянути, як вони People Group. Він сказав, що змусити людей до групи все в одну групу (наприклад, "люди", а не за ознакою раси), або навіть як складових елементів однієї і тієї ж групи на відміну від двох абсолютно різних груп є відмінним способом зменшення проти расизму. Він сказав, що це може бути зроблено шляхом частих контактів в умовах співробітництва і рівного статусу.