Доктор Сэмюэль Gaertner, социальный психолог, обсуждает, как даже самые благонамеренные люди еще могут иметь дискриминационный характер.

Далтон, KARWACKI

Благонамеренный люди могут проводить дискриминацию по отношению к другим, не понимая, они делают это, сказал оратор в Барт Luedeke центр театра среды.

Доктор Сэмюэль Gaertner, директор социальной психологии в Университете штата Делавэр, выступил с третьей ежегодной Marvin W. Гольдштейн лекция о сокращении Предрассудки, озаглавленной "Предрассудки среди благими намерениями." Он сказал, что на бессознательном уровне, некоторые люди отказываются чтобы увидеть, что они носят дискриминационный характер. Эти люди полностью верим, что они не являются предвзятыми и пытаются жить своей жизнью как таковой, сказал он.

"Ущерба является скрытым от самих себя," сказал Gaertner. "Важно, чтобы их держать его так потому, что это ставит их лелеют, подлинный, эгалитарным ценностям".

Gaertner объяснил, каким образом люди могут испытать расизм, что они не признают. Он обсудил тип расизма первых выявленных психоаналитика Джоэл Ковель, прочь с расизмом. Это расизм опытным путем "благонамеренные люди с либеральными, эгалитарным ценностям". Эти люди, сказал он, дискриминацию неуловимое, что можно рационализировать, лишив их возможности определения расизма.

"Важным аспектом является то, что мы хотим посмотреть на себя в зеркало и увидеть тот человек, который ходит по иди", Gaertner сказал. "Люди будут испытывать прочь чувства по отношению к меньшинствам, тревога, беспокойство, но не ненависть. Или это, или они просто чувствуют себя более положительные чувства по отношению к белым, чем к другим группам ".

Gaertner говорит, что, как правило, три фактора, которые способствуют прочь расизма: когнитивные, мотивационные и культурные.
Когнитивные, сказал он, ссылается на тот факт, что люди имеют тенденцию к помнят подробности в отношении членов своей собственной группы лучше, чем представители других групп, и люди часто вспоминаю более позитивную информацию о своей собственной группе.

"Как только мы в категоризации людей, например, черных и белых, есть тенденция видеть в группе различия как минимальный", Gaertner сказал. "Мы де-подчеркивать различия и увидеть больше сходств. Другая группа начинает искать больше общего, чем они есть, и мы хотели бы подчеркнуть различия между группами".

Мотивационные факторы, Gaertner сказал, обратитесь к тому, что люди привязывают свою самооценку как свои собственные достижения и тех групп, к которым они принадлежат. Это ведет к созданию своекорыстных предубеждения, чтобы их группа представляется более специальные. Он проиллюстрировал это, указывая, что никто не в толпе, как ожидается, будут разведены, несмотря на тот факт, что количество разводов составляет более 50 процентов в этой стране.

Культурные факторы, сказал он, сводятся к реакции на статус. Он сказал, что, как правило, общий социальный порядок, и люди, иногда бессознательно реагируют отрицательно, при изменении этого порядка.

"В нашей культуре, белых, как правило, более высоким статусом и властью, чем люди с цветом", Gaertner сказал. "Белые могут привыкнуть к этому. Если вы живете, таким образом, вы можете начать думать, что оно должно быть именно так, и мы могли бы реагировать неблагоприятным, когда есть попытка изменить ".

Он сказал, что причиной некоторых из этих дискриминационных действий, на самом деле определение не discriminate.When люди идут во взаимодействие с людьми другой расы, они часто делают это с концентрацией не думать о плохих мыслей, чувств, с плохим или неправильным поведением . Это дорогостоящие стратегии, сказал он, поскольку исследования показали, что делать это может привести к чувствам, чтобы вернуться после взаимодействия, сильнее, чем прежде.

Он пояснил, несколько исследований, которые поддерживают эти идеи, в том числе один, что он связан с либеральным и консервативным лиц. По самоуправления доклад, он сказал, консерваторы часто более предвзято, чем либералы. Он поделился результатами исследования с 70-х годах он занимался, которые проверили этот результат.

В исследовании были либо черные или белые люди называют либералами и консерваторами, и притворяться, что они пытаются войти в контакт с механиком, как их автомобиль сломался. Человеком бы сказать, что он или она была вне изменений (что до сотовые телефоны) и попросите предметы, если они могут вызвать механика. Исследование показало, что либералы были более готовы, чтобы помочь черно абонентов, чем консерваторы.

"Либералы не является дискриминационным в отношении чернокожего населения по отношению к белым, в сумме, которая была статистически значимой, по сравнению с консерваторами, с которыми разницу помогать белым или чернокожим было достоверно отличаются", Gaertner сказал.

Исследователи следили за людей, которые повесили перед обучением о ситуации.

"Либералы были более дискриминационными условиями подвеска преждевременным, чем консерваторы. Поэтому, возможно, они одинаковой предвзятым, но они выражают ее по-разному и в разных ситуациях ".

Gaertner заключенных обсуждали способы борьбы с этими видами дискриминации. Лучшим способом, сказал он, заключается в попытке заставить людей пересмотреть, как они People Group. Он сказал, что заставить людей к группе все в одну группу (например, "люди", а не по признаку расы), или даже в качестве составных элементов одной и той же группе в отличие от двух совершенно разных групп является отличным способом уменьшения прочь расизму. Он сказал, что это может быть сделано путем частых контактов в условиях сотрудничества и равного статуса.