Д-р Самуел Gaertner, социален психолог, обсъжда как дори и най-добронамерени хора все още могат да бъдат дискриминационни.

С Далтон Karwacki

Добронамерени хора могат да дискриминират другите без да осъзнават те го правят, каза говорител на Барт Luedeke Център за театър сряда.

Д-р Самуел Gaertner, директор на социалната психология в Университета в Делауеър, представено на третата годишна Марвин W. Голдщайн Лекция на предразсъдъци "Намаляване на тема" предразсъдъци Сред добри намерения. "Той каза, че на едно несъзнателно ниво, някои хора отказват да видим, че те не са дискриминационни. Тези хора напълно вярвам, че те не са пристрастни и се опитват да живеят живота си като такива, каза той.

"Във вреда се крие от себе си," каза Gaertner. "Важно е за тях да я държи по този начин, тъй като техните предизвикателства ценните, истински, егалитарно ценности."

Gaertner обясни как хората могат да изпитат расизма, че те не се признават. Той дискутира вид расизъм напред идентифицирано с психоаналитик Джоел Kovel, неразположен расизма. Това е расизъм опит с "добронамерени хора с либерални, егалитарно ценности." Тези хора, каза той, дискриминация, фини начини, които могат да бъдат рационализирани, което им пречи да определим на расизма.

"Най-важното измерение е, че искаме да търсят в себе си в огледалото и да видите вид на човек, който ходи на разходка," каза Gaertner. "Хората ще опита Аверс чувства към малцинствата, тревожност, безпокойство, но не и омраза. Или това, или ще те накарат да се почувствате по-положителни чувства към бялото, отколкото към други групи. "

Gaertner каза, че там обикновено са три фактора, които допринасят за Аверс расизма: когнитивни, мотивационни и културни.
Познавателна, каза той, се отнася до факта, че хората имат склонност да запомни информация за членовете на техните собствена група по-добре от членове на други групи, както и хората често си спомням по-позитивна информация за собствената им група.

"След като ние категоричен хора, например, черни и бели, има тенденция да видите по-груповите различия като минимални," каза Gaertner. "Ние де-подчертават различията и виж повече прилики. Другата група започва да изглежда по-така, отколкото са в действителност, и ние се подчертае разликата между групи."

Мотивационни фактори, Gaertner каза, консултирайте се с идеята, че хората вратовръзка им самочувствие за собствените си постижения, така и тези на групите, към които те принадлежат. Това води до създаване на самостоятелни отклонения, обслужващи да направят своя група, да изглежда по-специални. Той илюстрира това, като посочва, че никой в тълпата се очаква да бъде разведен, въпреки факта, че разводите е над 50 на сто в тази страна.

Културни фактори, каза той, слез да реакции със статута. Той каза, че по принцип на обща обществения ред, както и хората понякога несъзнателно реагира отрицателно, когато тази цел е променен.

"В нашата култура, бялото обикновено имат по-висок статус и власт, отколкото хората на цвят," каза Gaertner. "Бялото може да свикне с това. Ако живеете живота си по този начин, че може да започнете да се смята, че трябва да бъде по този начин, а ние може да отговори неблагоприятно, когато е налице опит да се промени това. "

Той каза, че причината за някои от тези дискриминационни действия, действително е решимостта да не discriminate.When хора отидат в взаимодействия с хора от друга раса, те често го правят с концентрация на мислене не лоши мисли, с лоши чувства, или неправилно поведение . Това е скъп стратегия, каза той, тъй като проучванията показват, че този начин може да предизвика чувства да се върне след взаимодействие, по-силни, отколкото преди.

Той обясни, няколко проучвания, които подкрепят тези идеи, една от които е свързана с либерални и консервативни хора. Като самостоятелно доклад, каза той, консерваторите са често по-нарушени от либералите. Той сподели резултатите от проучване от '70s той е замесен в, който изпитва този резултат.

В проучването са или черни или бели хора наричат либерали и консерватори, и се преструвам, че те са се опитвали да се свържем с механик, като колата им са разбити. Лицето, което ще кажа, че той или тя е от промяната (това е преди мобилни телефони) и поискайте предметите, ако можеха да позвъните на механик. Проучването показа, че либералите са по-склонни да помогнат на черно повиквания от консерваторите бяха.

"Либералите не дискриминира черни сравнение с бялото, в размер, който е статистически значима, в сравнение с консерваторите, с когото разликата да се помогне на бели или черни надеждно е различна", каза Gaertner.

Изследователите съхраняват следите на хора, които висяха преди научат нещо повече за ситуацията.

"Либералите са били по-дискриминационно по отношение на висящи до преждевременно, отколкото са били консерватори. Така че, може би те са еднакво с предразсъдъци, но те я изрази по различни начини и в различни ситуации. "

Gaertner, сключени чрез обсъждането на начини за противодействие на тези видове дискриминация. Най-добрият начин, каза той, е да се опита да накара хората да преоцени начина, по който група хора. Той каза, че се хора за група, всички в една и съща група (като "хора" за разлика от раса) или дори като подмножества от същата група, за разлика от две напълно различни групи е отличен начин да се намали Аверс расизма. Каза че това може да стане чрез чести контакти в условията на сътрудничество и равен статут.